1月10日上午，宣房集团召开警示教育大会。集团中层以上领导干部、总部全体党员及各所属企业领导班子成员参加会议。

会议观看了《“油鼠”之患》警示教育片，学习传达了区委十三届九次会议精神、区纪委、区国资委相关会议精神。集团党委书记、董事长王战荣通报并深刻剖析了身边发生的违规违纪典型案例，要求举一反三，深刻汲取教训，做到警钟长鸣。强调：一要强化党的领导，不断增强政治敏锐性。严肃党内政治生活和组织制度，严格落实“第一议题”制度，深化“融入式”党性教育、“贯穿式”正德教育、“分层式”警示教育和“互动式”家风教育。进一步拧紧全面从严治党主体责任链条，落实政治生态分析研判、定期报告机制。强化基层落实全面从严治党主体责任的督导考核力度，把责任真正有形、有力、有效落实下去；二要筑牢拒腐防变思想防线,保持清正廉洁本色。要进一步聚焦重点领域和关键环节，持续用“身边事”警醒“身边人”，用“案中人”点醒“梦中人”，用好“活教材”施教“所有人”。要进一步以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》为契机，全面加强纪律教育和纪律执行，强化案例教育和场景教育，把纪律融入日常、抓在经常；三要强化依规治企，把“严”字贯穿各项工作全过程。不断扎紧制度的笼子，完善内部管理制度，堵塞漏洞，严格执行，加大监督检查力度。要扎实开展专项整治工作，对突出问题、薄弱环节、风险地带强化管控，聚焦解决重点和历史遗留问题，健全巡审联动监督机制，做实基层监督，打造清廉国企；四要强化勤廉有为，坚持把“严管厚爱”贯穿始终。做到严格不严苛、宽容不纵容，最大限度激发党员干部担当作为的积极性和主动性。强化干部教育管理监督，及时掌握干部的思想、工作、生活等情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早教育、早纠正,要防止“小病”拖成“大病”“大病”拖成“绝症”。